INFORMATION DISCLOSURE

有料職業紹介事業に関する情報公開

合同会社AmaGisは、職業安定法第32条の13および同法施行規則第24条の5の規定に基づき、求人者・求職者の皆さまに以下の事項を明示いたします。

事業者情報

事業者名 合同会社AmaGis
サービス名 AG JOB
許可番号 有料職業紹介事業 27-ユ-305390
事業所所在地 大阪府大阪市鶴見区今津中1-3-19 APERTA03棟
代表者 代表社員 水戸 勇貴
職業紹介責任者 水戸 勇貴
連絡先 電話:090-5131-5786 / メール:amagis.inc@gmail.com
受付時間 平日 9:00〜18:00(土日祝日・年末年始を除く)

1.取扱職種の範囲等

取扱職種 看護師、准看護師、保健師、助産師その他の医療および介護分野の職業
※港湾運送業務および建設業務に就く職業は取り扱いません(職業安定法第32条の11)。
取扱地域 近畿地方(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県)
業務の範囲 有料職業紹介事業

2.手数料に関する事項

(1) 求職者の皆さま 求職者の方から手数料は一切いただきません(職業安定法第32条の3第2項)。

(2) 求人者の皆さま 求人の受付・求人票の作成・ご紹介までの費用はかかりません。当社の紹介により採用が成立し、就職者が入職した時点で、厚生労働大臣に届け出た手数料表(届出制手数料)に基づき、以下の紹介手数料を申し受けます。

雇用形態 契約期間 紹介手数料(理論年収に対する料率)
常勤(正職員) 期間の定めなし 30.0%
常勤(有期) 1年以上 25.0%
常勤(有期) 6か月以上1年未満 20.0%
非常勤・パート ― 20.0%
  • 金額はすべて消費税および地方消費税別です。手数料の負担者は求人者です。
  • 「理論年収」とは、入職時の労働条件に基づき、入職日から1年間に支給される見込みの賃金総額をいいます(基本給、毎月固定的に支給される諸手当、夜勤手当の見込額、固定残業手当、賞与の見込額を含み、通勤手当・実費弁償的手当・退職金等を除きます)。
  • 非常勤・パートの想定年収は「時間給×1週間の所定労働時間×52週+諸手当の年間見込額」で算定します。
  • 契約期間が6か月未満の雇用契約は、原則として紹介の対象としません。
  • 就職者が内定承諾後に入職を辞退した場合、手数料は発生しません。
  • 詳細は「紹介手数料規程」(本ページ下部よりダウンロード)をご確認ください。

3.返戻金制度に関する事項

当社は返戻金制度を設けています。当社の紹介により就職した方が、入職日から6か月以内に自己の都合により退職した場合、お支払いいただいた紹介手数料(税抜)に次の返戻率を乗じた額を返金いたします。

入職日から退職日までの在籍期間 返戻率
1か月未満 80%
1か月以上3か月未満 50%
3か月以上6か月未満 20%
6か月以上 返戻なし
  • 返戻金に代えて、同等条件での代替紹介(退職通知から6か月間、手数料なし)を選択いただくこともできます。
  • 求人者の都合による解雇・退職勧奨、提示労働条件との相違、職場環境(ハラスメント・法令違反等)、就職者の傷病・出産・育児・介護その他やむを得ない事由による退職、退職の通知(退職を知った日から14日以内)がなかった場合等は、返戻の対象外となります。
  • 詳細は「返戻金規程」(本ページ下部よりダウンロード)をご確認ください。

4.違約金に関する事項

当社は、求人者に対する違約金の定めを設けておりません。なお、紹介手数料のお支払いが期日を過ぎた場合には、支払期日の翌日から年14.6%の割合による遅延損害金を申し受けます。契約の解除方法を含む契約内容は、求人のお申込みの際に書面または電子メールにより明示いたします。

5.苦情の処理に関する事項

求人者・求職者の皆さまからの苦情は、下記の窓口で受け付けます。職業紹介責任者が、職業安定機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切に対応いたします。苦情の申出をされたことを理由として、不利益な取扱いをすることはありません。

苦情受付窓口 合同会社AmaGis 職業紹介責任者 水戸 勇貴
連絡先 電話:090-5131-5786 / メール:amagis.inc@gmail.com
受付時間 平日 9:00〜18:00(土日祝日・年末年始を除く)

6.求人者の情報および求職者の個人情報の取扱いに関する事項

  1. 取扱責任者 個人情報の管理責任者は職業紹介責任者(水戸 勇貴)です。
  2. 収集 業務の目的の達成に必要な範囲内で、本人から直接、または本人の同意のもとで、適法かつ公正な手段により収集します。人種・民族・社会的身分・門地・本籍・出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項、思想および信条、労働組合への加入状況は、原則として収集しません。
  3. 利用目的 ①求職者の求人者への紹介および紹介に必要な情報の提供、②求人情報の提供および連絡調整、③就職後の定着状況の確認および相談対応、④苦情の処理、⑤職業安定法に基づく帳簿の作成および行政機関への報告、の範囲内で保管・使用します。
  4. 第三者提供 法令に基づく場合等を除き、本人の同意なく第三者に提供しません。
  5. 適正管理 個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えいを防止するため、アクセス権限の限定、施錠管理、従業者への教育研修等の措置を講じます。当社の役員・従業員は、業務上知り得た秘密を退職後も漏らしません(職業安定法第51条)。
  6. 開示・訂正・削除等 本人から自己の個人情報の開示・訂正・追加・削除・利用停止の求めがあった場合は、本人確認のうえ、原則として14日以内に対応します。求めを行ったことを理由に不利益な取扱いはしません。
  7. 保管期間 求職者の個人情報は、求職の申込みの撤回または登録抹消の日から2年間保管し、その後遅滞なく廃棄・消去します。
  8. 苦情・お問い合わせ 上記5.の窓口にて受け付けます。

詳細は「個人情報適正管理規程」(本ページ下部よりダウンロード)をご確認ください。

7.その他(当社の遵守事項)

  • 当社は、「就職お祝い金」その他名目のいかんを問わず、求職者に金銭等を提供して求職の申込みを勧奨することはいたしません。
  • 当社の紹介により就職した方に対し、入職日から2年間、転職の勧奨はいたしません。
  • 求職者の意思に反して、求人への応募や就職を強制することはありません。求職の申込みの撤回・登録の抹消はいつでも可能です。

8.職業紹介の実績等(人材サービス総合サイト)

当社の職業紹介の実績(就職者数、無期雇用就職者のうち6か月以内の離職者数等)、手数料および返戻金制度に関する情報は、厚生労働省「人材サービス総合サイト」でもご確認いただけます。

厚生労働省 人材サービス総合サイト:https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/

9.規程類(PDF)

最終更新日:令和8年9月30日